Schulungsplattform der Lagom Leben GmbH
Ausbildung im richtigen Maß — für jede Betreuungskraft.
Bei uns wird niemand ins kalte Wasser geworfen — egal, ob mit Jahren an Erfahrung oder ganz neu in der Betreuung. Alle starten mit derselben Erstqualifizierung. Das macht den Anfang angenehm. Und Angehörige können sicher sein, wer da vor der Tür steht.
100+
Stunden Schulungsmaterial in der Akademie
8
Themenbereiche in der Weiterbildung
30
Stunden Weiterbildung im Jahr — unser Ziel je Betreuungskraft
laufend
neue Module — nach Bedarf des Teams
Warum eine eigene Akademie
Ausbildung gehört nicht ausgelagert.
Viele Dienste kaufen Schulungen als fertiges Paket ein. Wir haben uns dagegen entschieden und eine eigene Plattform gebaut — weil wir dann ändern können, was sich im Alltag als unpassend erweist.
Selbst geschrieben
Alle Inhalte entstehen bei Lagom Leben — aus Einsätzen im Landkreis Stade und Cuxland, nicht aus einem allgemeinen Pflegekatalog.
Hybrid gedacht
Kurze Videomodule mit Quiz für die Theorie. Was Übung braucht — Gespräche, Notfälle, erste Einsätze — wird in Präsenz geübt.
Wächst mit dem Team
Neue Module entstehen dort, wo das Team sie braucht. Wer eine Lücke meldet, bekommt eine Schulung dazu.
Geprüft, nicht behauptet
Unser Schulungskonzept ist Teil der Anerkennung des Landes Niedersachsen.
Lagom Leben ist als Angebot zur Unterstützung im Alltag nach §45a SGB XI anerkannt. Das Schulungskonzept ist Bestandteil dieser Anerkennung — es wurde mit dem Antrag eingereicht und vom Land Niedersachsen geprüft. Was hier gelehrt wird, ist damit keine interne Selbsteinschätzung.
Das Gesetz schreibt für die jährliche Fortbildung keinen Umfang vor. Wir legen uns trotzdem auf eine feste Stundenzahl fest — weil regelmäßige Schulung der Unterschied zwischen betreut und gut betreut ist.
Grundlage: §45a SGB XI · Verordnung über die Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag (AnerkVO-SGB XI), Niedersachsen
Der Ausbildungsweg
Sieben Schritte bis zur ersten eigenständigen Betreuung.
Der Weg ist verbindlich. Er muss vollständig abgeschlossen sein, bevor jemand allein zu einer Familie fährt.
01
Präsenz-Auftakt
Am ersten Tag: Werte, Umgang mit Kund:innen, alle Tools, Ablauf der Lernreise und Ansprechwege.
02
Einarbeitung
Online-Grundlagen zu Werten, Arbeitssicherheit, Hygiene und Datenschutz — als kurze Anleitungsvideos.
03
EQ-Kurs
Dreizehn Module mit Video und Quiz: die zehn Pflichtthemen der AnerkVO, Praxisfallstricke und Qualität. Abschluss im Präsenztermin.
04
Praxistransfer
Begleitete Einsätze. Was in den Modulen gelernt wurde, wird unter Anleitung geübt — nicht auf eigene Faust.
05
Infektionsschutzbelehrung
Belehrung nach §43 IfSG beim Gesundheitsamt — notwendig, weil unsere Betreuungskräfte auch kochen und Mahlzeiten reichen.
06
Erste-Hilfe-Schulung
Zertifizierter Kurs bei einer Hilfsorganisation. Ein voller Tag, kein Kurzformat.
07
Freigabe
Alle Schritte abgeschlossen, alle Nachweise da. Erst jetzt betreut die neue Kraft eigenständig.
Externe Dozentinnen und Dozenten
Wo Fachleute besser sind als wir, holen wir Fachleute.
Wir schreiben unsere Inhalte selbst — aber nicht alles. Für bestimmte Themen holen wir gezielt externe Dozentinnen und Dozenten dazu. Nicht, weil wir müssen, sondern weil dort jemand mit Ausbildung und Zulassung besser unterrichtet.
Weiterbildung · Bereiche A–H
Acht Themenbereiche — nach der Erstqualifizierung ist nicht Schluss.
Jeder Bereich hat einen Grundlagenkurs mit Präsenzteil, dazu kürzere Vertiefungen und Simulationen. Jeder Kurs ist einzeln abschließbar — jede Betreuungskraft setzt eigene Schwerpunkte.
A
Kommunikation & Deeskalation
Validation, Gewaltschutz, Gesprächssimulation.
B
Rolle & Rechtsrahmen
Leistungen der Pflegeversicherung, Weiterleitung.
C
Notfall & Sicherheit
Notfallmanagement, Arbeitsschutz, Krisen und Suizidalität.
D
Krankheitsbilder & Demenz
Herausforderndes Verhalten, Behinderung, jüngere Zielgruppen.
E
Aktivierung & Begleitung
Biografiearbeit, Bewegung, Ernährung, Sterbe- und Trauerbegleitung.
F
Hygiene & Infektionsschutz
Basishygiene, Lebensmittelhygiene, Infektionsschutz.
G
Digitales & Organisation
Digitale Teilhabe, Assistenzsysteme, Einsatzorganisation.
H
Qualität & Ethik
Beteiligung, Dokumentation, Datenschutz.
Dazu kommen die Präsenzschulungstage: in der Regel quartalsweise, zusätzlich zu den regelmäßigen Teamaustauschtreffen. Ein ganzer Tag, an dem geübt und besprochen wird, was im Alltag wirklich passiert ist.
Aus dem Team
„Ich bin nicht ins kalte Wasser geworfen worden. Vor meinem ersten Einsatz wusste ich, was von mir erwartet wird.“
Betreuungskraft · seit 2025 im Team
„Die Module sind kurz genug, dass ich sie zwischen zwei Einsätzen schaffe. Und ich kann sie wiederholen, wenn ich unsicher bin.“
Alltagsbegleitung · Landkreis Stade
„An den Präsenztagen bespreche ich Situationen, die mich beschäftigt haben. Das nimmt mir mehr Druck als jedes Video.“
Betreuungskraft · Cuxland
Für Angehörige und Betreute
Was das für Ihre Familie bedeutet.
Sie sehen der Betreuungskraft an der Tür nicht an, wie sie ausgebildet wurde. Deshalb legen wir es hier offen: Wer zu Ihnen kommt, hat 43,5 Stunden Ausbildung hinter sich, eine gültige Erste-Hilfe-Schulung und eine Belehrung des Gesundheitsamtes.
Niemand betreut allein, bevor die Ausbildung abgeschlossen ist.
Alle lernen dieselben Inhalte — unabhängig davon, wer gerade zu Ihnen kommt.
Erste Hilfe und Infektionsschutz sind extern geschult und nachweisbar.
Weitergelernt wird ganzjährig, nicht nur zu Beginn.
…weil Entlastung mehr sein kann.
Du gehörst zum Team? Im Dashboard warten Deine Module. Du überlegst anzufangen — auch ohne Vorerfahrung? Dann siehst Du oben, womit Du bei uns starten würdest.